Ya hemos escrito ampliamente sobre los procedimientos de estabilización de los trabajadores precarios con contrato a tiempo determinado de la Administración Pública, en:
- Sanidad, sobre todo ahora debido al Coronavirus y a la enorme y urgente demanda de personal sanitario de estas semanas;
- Universidad, para absorber la precariedad de los investigadores universitarios, también mediante el recurso ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea;
- Municipios y entes públicos y locales, para reforzar con los LSU la insuficiente dotación de personal de esas administraciones;
- Administraciones Militares, para la estabilización de los jóvenes voluntarios militares precarios VFP1 y VFP4 y para la estabilización de los trabajadores militares precarios del sector de defensa y seguridad;
- Personal del MIUR, de la Escuela y personal ATA
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Estabilización de los trabajadores a tiempo determinado. Atención al vencimiento de los recursos. Actúe ya
La Ley Madia preveía la estabilización antes de 2020. Por ello, recomendamos a los empleados de aquellas administraciones que todavía no cuentan con los planes de estabilización de los precarios. Si la administración en la que usted presta trabajo precario aún no ha dispuesto el plan de estabilización para la contratación de su trabajo por tiempo indefinido, puede proceder con:
Recursos ante la Administración Pública para la estabilización de los contratos a tiempo determinado
Empleados de la Administración Pública (Municipios, Región, ex Provincias, Estado, es decir, para la estabilización de los trabajadores a tiempo determinado en los entes locales), otras categorías afectadas por la precariedad y aún no sujetas a los planes de estabilización:
- Investigadores en universidades y entes públicos de investigación;
- Personal del MIUR, ATA y docente;
- Personal sanitario;
- Personal administrativo en las ex Provincias;
- Personal LSU.
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Pero además del recurso para la estabilización de la precariedad, el trabajador a tiempo determinado puede presentar recurso por:
- reconstrucción de la carrera de los precarios, para obtener los incrementos por antigüedad y retributivos
- equiparación del servicio docente prestado en institutos privados equiparados, con los públicos
- indemnización por el daño derivado del trabajo prestado en régimen de precariedad
Reseñas de TrustPilot:
estabilización de trabajadores militares precarios, sector de defensa y seguridad
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